Sustentabilidad

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDAD

En Sinchi Wayra, entendemos la sustentabilidad como el eje central de nuestra gestión minera. Nuestro compromiso es generar valor económico sin comprometer el bienestar de las personas ni el equilibrio del entorno. Esto significa operar con responsabilidad, respetando los derechos humanos, promoviendo relaciones justas con las comunidades, minimizando los impactos ambientales y contribuyendo activamente al desarrollo social.

Nuestra política de sustentabilidad se basa en principios éticos firmes, plasmados en nuestro Código de Ética y en nuestras políticas de derechos humanos, que incluyen la no discriminación, la igualdad de género, la libertad sindical, el trabajo digno y la protección de las comunidades y sus culturas. Nos alineamos a estándares nacionales e internacionales, como los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos, el Convenio 169 de la OIT y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La sostenibilidad en Sinchi Wayra no es un concepto aislado, sino una práctica cotidiana que atraviesa todas nuestras operaciones. Promovemos una minería formal y responsable, garantizamos condiciones laborales seguras y fomentamos relaciones respetuosas, transparentes y duraderas con las comunidades vecinas. Nuestro compromiso no termina en la mina: empieza en el respeto, crece en la comunidad y perdura en el tiempo.

PROYECTOS

En Sinchi Wayra, la sustentabilidad se materializa a través de proyectos concretos que responden a las necesidades reales de las comunidades, priorizando la educación, el medioambiente, el empoderamiento social y la diversificación económica. A continuación, presentamos algunas de nuestras iniciativas más representativas en curso:

1. Colegio Vicente Donoso Torrez: 50 años de compromiso con la educación.

Ubicado en la comunidad minera de Bolívar, el Colegio Vicente Donoso es un pilar educativo con medio siglo de historia. Desde Sinchi Wayra, a través de la Sociedad Minera Illapa, financiamos de manera integral su funcionamiento, garantizando:

Contratación de docentes y personal administrativo.
Mantenimiento y mejora de la infraestructura.
Alimentación escolar para los estudiantes.
Apoyo a actividades culturales, deportivas y académicas.
Patrocinio de viajes y representación estudiantil a nivel regional y nacional.

Este apoyo ha permitido que talentos como Luciana Huaynoca, estudiante de 12 años, destaque a nivel nacional en ajedrez y representen a Bolivia en eventos internacionales. El colegio ha sido reconocido por el Senado de Bolivia y el Ministerio de Educación, consolidándose como un espacio donde la educación pública se fortalece con inversión privada de impacto.

2. Reforestación comunitaria en Cerro Moropoto.

En nuestra operación de Bolívar, llevamos adelante un proyecto ambiental de reforestación y recubrimiento de roca caja en el Cerro Moropoto. Este proceso incorpora técnicas sostenibles que permiten:

Sembrar especies nativas como thola, kiswara y retama.
Evitar la formación de drenajes ácidos.
Mejorar el paisaje y proteger fuentes de agua.
Crear forraje para animales locales.

Utilizando conocimiento técnico, prácticas ambientales y participación a favor del medio ambiente en una sola acción, se promueve una sostenibilidad con rostro local.

3. Fortalecimiento del rol de las mujeres en comunidades mineras.

Las amas de casa de Mina Bolívar son también lideresas que participan activamente en la gestión comunitaria, la defensa del territorio y la organización de actividades sociales. Con el respaldo de Sinchi Wayra, se han creado espacios de formación, redes de colaboración con otras mujeres del país y mecanismos de participación activa en la vida comunitaria. Estas acciones promueven una equidad real en los entornos mineros.

4. Escuelas de fútbol: deporte como herramienta de transformación.

En Porco (Potosí) y Bolívar (Oruro), Sinchi Wayra impulsa escuelas de fútbol que benefician a más de 140 niños, niñas y adolescentes. El proyecto contempla:

Infraestructura deportiva adecuada (como una cancha sintética).
Contratación de entrenadores y dotación de materiales.
Cobertura de transporte, uniformes y participación en torneos.

Más allá del deporte, se trata de un espacio de formación integral, de fomento a la disciplina, el trabajo en equipo y el fortalecimiento del tejido social.

5. Emprender Futuro: educación y género para el desarrollo comunitario.

En alianza con la Fundación Emprender Futuro, lanzamos un piloto innovador en Bolívar que combina educación tecnológica, emprendimiento y enfoque de género, a través de tres componentes clave:

LinkSpace 360: formación en tecnología, liderazgo y habilidades digitales para jóvenes.
24E Plus: emprendimiento, finanzas personales y transformación digital para mujeres.
Taller de corresponsabilidad: sensibilización en temas de género y nuevas masculinidades.

El proyecto ya ha beneficiado a la comunidad de forma directa e indirecta. Ademas, busca escalar a otras operaciones mineras del grupo.

6. Enseña por Bolivia: liderazgo docente para una educación transformadora.

Junto a Enseña por Bolivia, desarrollamos un programa de fortalecimiento para los 28 profesores del Colegio Donoso. Se trabajan habilidades como:

Liderazgo pedagógico.
Innovación metodológica.
Trabajo colaborativo.
Gestión del cambio educativo.

La meta es que los docentes se conviertan en agentes de transformación, mejorando la calidad educativa desde el aula hacia la comunidad.

7. Orkidea Andina – Programa de Acceso a Tecnología para la Agricultura Familiar (PATAF).

Este proyecto transforma unidades familiares campesinas en microempresas productivas sostenibles mediante:

Instalación de tecnología agrícola (invernaderos, fertirriego).
Formación técnica en producción y gestión.
Conexión con mercados mediante el ecosistema Orkidea.
Uso de plataformas digitales para pagos, monitoreo y comercialización.

Con esta iniciativa, las familias mineras diversifican sus ingresos, mejoran su seguridad alimentaria y fortalecen su autonomía económica.

8. Alianza Manq’a: gastronomía con identidad y propósito.

En alianza con Manq’a, implementamos un curso de formación técnica en gastronomía para mujeres y jóvenes de Bolívar, combinando:

Enseñanza culinaria basada en insumos locales.
Módulos en panadería, coctelería, cocina general y alimentos artesanales.
Formación empresarial, liderazgo y habilidades digitales.
Evaluaciones prácticas y una feria comunitaria como cierre.

Este proyecto visibiliza el talento local, promueve la autonomía económica y dinamiza la economía familiar con base en la identidad cultural del altiplano.

Estos proyectos reflejan nuestro modelo de gestión sostenible: comprometido con el desarrollo humano, el equilibrio ambiental y la construcción de relaciones de largo plazo con las comunidades. En Sinchi Wayra, la minería va más allá de la extracción: es una oportunidad para transformar vidas.

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